为了贯彻落实教育部等八部门发布的《新时代基础教育强师计划》（教师〔2022〕6号）和省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于构建优质均衡的基本公共教育体系 促进基础教育高质量发展的实施意见》（琼办发〔2023〕31号），决定采取一系列措施，推动我省教师教育的振兴发展。

努力打造党和人民满意、适应中国特色自由贸易港建设需要的高素质专业化创新型中小学（含幼儿园、特殊教育学校，下同）教师队伍，为加快推进基础教育高质量发展提供强有力的师资保障，结合我省实际，制定本实施方案。

海南省新时代基础教育强师计划实施方案是为了加速推进海南基础教育的高质量发展，制定的一系列具体措施。该计划的主要目标是优化教师队伍建设，提升教师的政治觉悟，严格执行理论学习制度，并重点加强师德师风教育，以增强乡村教师对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。

海南省新时代基础教育强师计划的部分具体措施如下：

1. 加强教师工资待遇保障：确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，并落实公办幼儿园教师工资待遇政策，民办幼儿园、中小学参照公办幼儿园、中小学合理确定教师工资收入水平。

2. 优化教职工编制配置：推进“县管校聘”管理改革，加大紧缺学科教师补充力度，建立教师专业发展的考核评价和职称评聘机制，稳妥推进公办中小学教师职称制度改革。

3. 实施优师计划：每年定向培养约90名紧缺学科教师，在五指山市、临高县、白沙黎族自治县、琼中黎族苗族自治县和保亭黎族苗族自治县实施优师计划。

4. 加强教师定向培养：实施乡村学校定向公费培养师范生计划，每年培养“县来乡去”乡村小学教师200名。

5. 制定海南省新时代基础教育强师计划实施方案：推动教师队伍建设提质增效。

6. 全面推行中小学教师“县管校聘”改革：完善校长、教师交流轮岗机制。

7. 全面推进“县管乡用”基层教育人才激励机制改革：实现乡镇及以下学校全覆盖。

8. 健全义务教育学科教学指导体系：围绕教学质量提升问题，研制《海南省义务教育学科教学基本要求》，指导全省义务教育各学科教师提升教学质量。

9. 促进完善基础教育质量提升组织体系：围绕教育质量提升目标，梳理问题并提出解决办法，形成《关于促进基础教育高质量发展构建优质均衡基本公共教育服务体系的实施方案（征求意见稿）》。

教育部门联合其他五个部门共同发布了《关于加强新时代乡村教师队伍建设的实施方案》。这份方案的核心目标是在未来3-5年内，显著提升乡村教师队伍的整体质量，优化队伍结构，并确保教师的地位得到显著提高，待遇得到充分保障。这样做的目的是增强乡村教师的职业吸引力，并使乡村教师队伍的建设得到进一步加强。此举在为海南自贸港的基础教育高质量发展提供坚实的教育人才保障。

海南省教育厅在2021年的工作要点中也提到了关于教师队伍建设的具体内容。其中，他们强调了要积极推进中小学教师人事制度的改革，优化和完善中小学教师的准入和招聘机制。为了提升我省中小学教师的整体素质，还制定了相应的提质分类改革实施办法。为了确保教师队伍的活力，建立了教师退出机制，对于那些无法胜任教育教学工作的教师，将通过专业考核、交流分流、转岗退出等方式进行合理的配置和优化。